Qualitätssicherung

Der Bereich Selbstmanagement dient der persönlichen kritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Praxis und ist vollständig selbstbestimmt. Das Selbstmanagement hilft die fachlichen, spirituellen, persönlichen und sozialen Kompetenzen wahrzunehmen, gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Instrumente des Selbstmanagements

• Selbstbeurteilung im Rahmen der Mitarbeiter/innen-Gespräche
• Führung eines Portfolio (Fortsetzung des Lernportfolios aus der Ausbildung, Führung eines Kompetenz- oder Bildungsportfolios) Portfolio Beispiel 1, Portfolio Beispiel 2
• Weiterbildungsangebote
• Führen eines Testatheftes
• Fachliteratur und weitere Medien

Die Fremdbeurteilung ist Teil der Führungsarbeit und liegt in der Verantwortung von Pfarreileitung sowie Kirchenvorsteherschaft.

Instrumente der Fremdbeurteilung

• Mitarbeiter/innen-Gespräch (MAG Vorlage 1, MAG Vorlage 2)
• Visitation / Inspektion (durch Pfarreileitung oder KiVo delegiert)
• Schulbesuch mit Feedback durch Pfarreileitung oder KiVo, bzw. Pastoralraumleitung oder Leiter/in Katechese (Lektions-Verlaufsschema)

Die kollegiale Beratung dient der Nutzbarmachung eigener und fremder Ressourcen, um die eigene katechetische Tätigkeit zu analysieren und weiterzuentwickeln.

Instrumente der kollegialen Beratung

• Teilnahme in einer Intervisionsgruppe
• Bildung einer Stufengruppe, welche die Planung teilweise gemeinsam macht (Fachgruppe)
• Gegenseitige Hospitationen
• Lernpartnerschaft

Das Individual-Feedback dient dazu, persönliche Stärken und Schwächen und die Wirkung des eigenen Handelns auf andere Personen in der Ausbildung und im beruflichen Umfeld kennen zu lernen. Es unterstützt die katechetisch Tätigen beim Reflektieren und Optimieren ihrer eigenen Praxis.

Instrumente für das Individualfeedback

• Einholen von SuS-Feedbacks
• Einholen von Elternfeedbacks
• Einholen von Feedbacks von Kolleg*innen