Blog: Appreciative Inquiry

Wertschätzendes Erkunden

Oft genug fokussieren wir uns in unserem Alltag auf die negativen Dinge. Wen wir gefragt werden «Was ist dir heute nicht so gelungen?» fallen uns meist sofort einige Dinge ein. Werden wir aber gefragt; «Was ist dir heute gelungen?» brauchen wir oft länger, bis uns dazu etwas einfällt. Schön wäre es aber doch, wenn wir uns nicht immer nur auf das Negative fokussieren, sondern auch auf die vielen Dinge in unserem Alltag, die schon sehr gut gelingen oder gelungen sind und uns überlegen, wie wir diese stärken könnten. Wir legen den Fokus auf das, was funktioniert!

Kernelement dieser Methode ist es wertschätzende Aufforderungen oder Fragen zu stellen:

«Beschreibe einen Höhepunkt deiner Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit»
«Erzähle ohne Bescheidenheit, was du an dir selbst/ deiner Arbeit / deiner Organisation am meisten schätzt»
„Erzähle von einer Situation, in der du…“

Das Positive entdecken - Geschichten vom Gelingen erzählen

Setzt euch in Dreiergruppen zusammen. Ihr erhaltet einen Erzählimpuls z. B. «Erzähle von einem Moment in deinem Beruf, in dem du stolz auf dich warst». Jede*r aus der Gruppe erhält eine Rolle.

Storyteller / Erzähler*in
Erzählt seine*ihre Geschichte.

Harvester / Erntehelfer*in / Interviewer*in
Stellt die Frage (Erzähle von einem Moment…) und sammelt die Inhalte (macht Notizen).

Witness / Zeug*in:
Präsenz und Aufmerksamkeit: Was wirkt/bewegt sich in mir, was wirkt vom gegenüber auf mich? Was kann ich dem Gegenüber Wertschätzendes zu seiner Geschichte zurückgeben?

Es gibt drei Runden. Jede*r bekommt 15 Minuten für seine Geschichte in der Rolle des «Storytellers». Die Rollen werden bei jeder Runde gewechselt. Wenn alle erzählt haben, werden die wichtigsten Erkenntnisse aus den Erzählungen gesammelt.
Diese können anschliessend im Plenum geteilt, gesammelt werden und daran thematisch weitergearbeitet werden.

Sich auf Gelungenes zu konzentrieren, kann viele Effekte auf die Teilnehmenden oder das Team haben. Es verändert die Perspektive auf eine Situation, es entsteht Energie und Handlungswille und verbreitet eine gute Stimmung.
Versucht es doch auch einmal!

«Sei du selbst die Veränderung – die du dir wünscht für diese Welt» (Mahatma Ghandi)

Hier geht es zum Blogbeitrag zur ausführlich beschriebenen Methode “ Appreciative Inquiry – Wertschätzendes Erkunden” von Art of Hosting.

08.11.2024, Fachstelle Jugend